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農業で外国人財を受け入れるには

農業の現場では、繁忙期の収穫作業から通年の栽培管理まで、安定した労働力の確保が経営の要です。国内での人材確保が年々難しくなる中、外国人財の活用に踏み出す農家・農業法人が増えています。
ただ、「農業で外国人を受け入れるには何が必要なの?」「作業現場が遠いけど来てくれるの?」など、農業ならではの疑問や不安も多いのではないでしょうか。
この記事では、農業分野での外国人財受け入れの基本と、PSSが対応できる内容をご紹介します。
農業分野で活用できる在留資格

農業分野で外国人財を受け入れる場合、主に「特定技能(農業)」と「人財派遣」の2つの方法がありますが、それぞれ対応できる作業内容や雇用形態が異なります。
比較項目 |
特定技能(農業) |
人財派遣 |
|---|---|---|
| 主な対象作業 | 耕種農業全般・畜産農業全般 | 収穫・選別・梱包など単純作業中心 |
| 雇用形態 | 直接雇用 | PSSが雇用・派遣 |
| 社会保険等 | 自社負担 | PSS負担 |
| 在留期間 | 最長5年(1号) | 派遣契約に準じる |
| 日本語レベル | N4以上 | 留学生や日本在留中人財が中心・日本語力比較的高め |
| 向いている現場・形態 | 通年・長期で安定した労働力がほしい | 繁忙期・収穫期に人数を増やしたい |
収穫・選別など繁忙期だけ人数を増やしたい場合は人財派遣で柔軟に対応、通年で安定した戦力を育成・確保していきたい場合は特定技能が向いています。
まずは、ご相談ください。現場の状況やご希望をお聞きしながら、最適なご提案をさせていただきます。
農業現場での受け入れポイント
農業での外国人財受け入れには、他の業種にはない特有の準備が必要です。
代表的なものをまとめてみました。
農業現場ならではの準備ポイント
- ●住居の確保(特定技能では義務付けられるケースも)
- ●移動手段の確保(免許取得のサポートや送迎体制の整備)
- ●作業内容・危険箇所を多言語または図解で説明する
- ●農薬・機械の取り扱いルールを入社前にしっかり共有する
- ●季節ごとの作業変化に対応できる柔軟なシフト体制を整える
PSSにお任せいただけること
- ●農場の規模・作業内容に合った人財の選定・提案
- ●収穫期・繁忙期に合わせた人数の調整・追加派遣にも対応
- ●農場への送迎サービス対応(郊外エリアも要相談)
- ●在留資格の手続き・生活支援・相談対応など一貫サポート
- ●通訳やスタッフの日本語学習支援
PSSでは独自のマネジメント・システムで派遣人財を管理。特定技能についても登録支援機関として、受け入れから定着までのさまざまなサポートをさせていただきます。
農業での外国人財活用、まずは相談から
「農業でも外国人財を受け入れられるの?」「繁忙期と閑散期があるけど大丈夫?」様々な疑問があると思います。
まずは、ご相談ください。PSSでは移動手段など、農業ならではの課題も農場ごとの状況に合わせた提案が可能です。
ぜひお気軽にお声がけください。
外国人財の採用について、まずはご相談ください
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