「毎日ちゃんと仕事はできているけど、なんとなく職場でうまくなじめていない気がする」
「日本人のスタッフとどう接したらいいかわからない」——そんな気持ちになることがあるかもしれません。

日本の職場には、独自のマナーやルールがあります。
まずは日本のマナーや文化を理解していくことから始めると、仕事がぐっとスムーズになります。

この記事では、まずは簡単にできることから、わかりやすくまとめています。
一緒に見ていきましょう。

挨拶は、職場のコミュニケーションの基本

日本の職場では、挨拶がとても大切にされています。
毎朝「おはようございます」と声をかけるだけで、「一緒に働く仲間」として受け入れられやすくなります。

時間を守ることの大切さ

日本では、時間を守ることがとても重視されます。
始業時間の少し前には仕事の準備を終えておく「時間前行動」が一般的です。
「5分前行動」という言葉もあるくらい、早めに動くことが好まれます。

もし遅刻しそうなときや、急に休まなければならないときは、できるだけ早く職場に連絡してください。
連絡なしの欠勤は、日本の職場では大きな問題になることがあります。

「報・連・相」日本の職場の合言葉

日本の職場で大切な言葉に「報・連・相（ほうれんそう）」があります。

報告・連絡・相談の頭文字をとったもので、チームで仕事をするうえでとても大切にされているコミュニケーションの習慣です。

「自分で解決できる」と思っても、まず上司に報告・相談してから動くのが日本のスタイルです。
黙って自分だけで判断すると、後でトラブルになることもあります。
そして必ず報告をすること、が基本です。

この事をしっかり踏まえてまずは「報・連・相（ほうれんそう）」ができるようになりましょう。

もう一つ大切なのが、「わかったふりをしないこと」です。
よくわからなかったときに、「はい」とだけ答えてしまうと、後で大きなミスにつながることがあります。

「もう一度聞く」ことは恥ずかしいことではありません。
むしろ、きちんと確認しようとする姿勢は、日本の職場ではとても好印象です。

身振りや翻訳アプリも上手に使いながら、コミュニケーションを積み重ねていきましょう。

服装・身だしなみのポイント

職場によってルールは異なりますが、清潔感があることは共通して大切にされています。
制服がある職場では、正しく着用することはもちろん、清潔に保つことも仕事のマナーの一つです。

知っておきたい、日本の職場文化

日本には「郷に入っては郷に従う」という言葉があります。
その場所のルールや文化を理解し、大切にする、という意味です。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、少しずつ慣れていけば大丈夫です。

困ったときは、一人で抱え込まない

日本の職場に慣れるまでは、わからないことがたくさんあって当然です。
完璧にできなくても大丈夫。まずは挨拶と時間を守るところから始めてみてください。

職場でのことで困ったことがあれば、PSSにいつでも相談してください。
言葉のことも、人間関係のことも、一緒に考えていきます！

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